Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Хотелось бы уточнить насколько законно это, и возможно ли в подобных случаях отказаться, если я не хочу на ежедневной основе отправлять свои фото?
Добрый день. Работодатель планирует ввести биометрические отметки для сотрудников по приходу/уходу с рабочего места. Хотелось бы уточнить насколько законно это, и возможно ли в подобных случаях отказаться, если я не хочу на ежедневной основе отправлять свои фото ?
Если Ваш работодатель хочет ввести учет рабочего времени на основе биометрических персональных данных, то ему необходимо прописать этот порядок в локальных актах организации.
Обычно дисциплину труда регламентируют Правила внутреннего трудового распорядка, поэтому необходимо внесение изменений в соответствующий раздел этого документа.
После изменения локальных актов работодатель должен ознакомить с ними сотрудников под подпись, при этом, вносить изменения в трудовые договоры с сотрудниками необязательно. Достаточно изменить локальные акты.
Обращаю Ваше внимание, что сотрудники не вправе отказаться регистрироваться в электронной системе учета рабочего времени. В случае отказа их можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
С уважением, Сергей
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Мой внук, 18 лет, поругался со своей девушкой и в запале, назло подписал контракт на сво. Учится очно, 2 курс колледжа. Инвалид, с детства тяжёлая бронхиальная астма, грыжа позвоночника. Мы об этом ничего не знали, все сделал тайно, сам. В армии срочной не служил. Теперь хочет от менить свое заявление на контракт, помогите, пожалуйста. Как правильно сделать и возможно ли это?
, вопрос №4858139, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я служу по мобилизации с 2022 года. Сейчас в 2026 в феврале решил подписать контракт. Сам из Ростовской области. Хотелось бы знать какие выплаты положены и региональные положены или нет.
, вопрос №4857525, Евгений, Киев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , муж погиб на СВО , остался маленькая дочка инвалид и жена инвалид . Родители мужа с нами не общались, никогда и пачки сигарет мужу в армию не передали , при жизни не общались и сейчас постоянно угрожают , от внука отказались , унижают , пишут гадости .
За эти деньги по гибели готовы загрызть !
Подскажите пожлауйста , какие выплаты не делятся с родителями за гибель , и какие есть исключительные случаи , что бы не делить выплаты с родителями , в нашей ситуации ребенок инвалид и жена инвалид остались совсем одни и без помощи, не ужели нет каких либо исключительных случаев, что бы не делить выплаты с родителями которым при жизни сын не нужен был и сейчас которые от внучки инвалида отказались ? Мне не нужны их доли , пусть эти доли лучше уйдут государству, ребятам на передовую, но только не этим людям которые при жизни пренебрегали своим погибшим сыном и никогда не поддерживали и не помогали ! Так же муж оставил завещание , что он случае его гибели выплаты все что бы получила жена и ребенок, потому что знал, как его родители будут идти по головам и оскорблять нас с дочкой !
, вопрос №4857161, Карина, г. Ростов-на-Дону
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.