Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос в том, можно ли перенести отпуск на более позднее время по своему желанию?
желанию?
Добрый день, как обычно это бывает очень много раз шли на уступки работадателю, уходили в отпуск не более чем на 2 недели.
От части это было удобно и нам и ему.
Раньше всегда внегласным было правило, мол планируйте отпуск от балды, потом перенесём.
Сейчас же нам отказывают в переносе отпуска.
Вопрос в том, можно ли перенести отпуск на более позднее время по своему желанию?
г. Сочи
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 14.07.2022 N 273-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Комментарии к статье
Как оформить перенос отпускаКак оформить продление ежегодного оплачиваемого отпускаКак оформить перенос ежегодного отпуска по инициативе работника в условиях COVID-19
Показать весь список
Открыть полный текст документа
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Ст. 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Артем, доброго времени!
Вопрос ваш регулируется «Трудовым кодексом Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, ТК РФ Статья 124. «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска», ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705
Если у вас именно такой случай -мотивация переноса отпуска, из перечня поименованного в данной статье, то имеете право на перенос отпуска.
С уважением.