Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работал на НПО Газпром на проходной проверили алкотестором до этого шёл курил, он показал 0, 35, я
Здравствуйте, работал на НПО Газпром на проходной проверили алкотестором до этого шёл курил , он показал 0,35 , я сразу же поехал по своей инициативе в больницу пройти мед освидетельствование и там показало 0,094 и так же прошёл поверхностную проверку и отсутсвует алкогольное опьянение, приехал показывать документ сказали увольняем и уволили ( уводили по собственному ) но теперь не могу попасть на работу в ОНП из-за чёрного списка Газпрома, а все вакансии Газпром, есть ли смысл в суд обращаться или в трудовую инспекцию?
Добрый день, Катя.
Судя по содержанию вопроса, человек (по смыслу самого вопроса, это другое лицо), написал собственноручно заявление об увольнении.
Если это так, то в этом случае нужно обращаться в суд (инспекция труда споры не разрешает) с заявлением о вынужденности увольнения. Этот факт работнику будет нужно доказывать самостоятельно.
Разъясняю, что для обращения в суд у имеется только один месяц со дня вручения приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности. Есть возможность восстановления срока, но необходимо предоставить доказательства уважительных причин такого пропуска.
В качестве доводов вынужденности можете использовать то обстоятельство, что уволили без отработки, в связи с чем у Вас не было возможности отозвать свое заявление.
Удачи.