Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата руководителя ооо
при избрании директора ооо не определи ему оклад , а трудовом договоре написано согласно штатного расписания -правомочно ли это?
, олег,
Александр Афанасьев
Штатное расписание — это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации[1] с указанием размеразаработной платы в зависимости от занимаемой должности. Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях. Так что вы все правильно сделали.
Похожие вопросы
Может ли она рассчитывать на оплату лечения руководителем или собственником магазина, т к
Здравствуйте Моя мама получила травму, перелом шейки бедра Ситуация такая, площадка разгруки машин,приводящих товар в магазин,находится по пути выхода со двора Точнее,другого пути обойти нет.Может ли она рассчитывать на оплату лечения руководителем или собственником магазина,т к. произошло раздробление тазобедренного сустава при падении и требуется эндопротезирование
Вопрос: можно ли будет закрыть ООО и кто будет платить долги за коммуналку помещения?
Юридическая компания ООО, небольшой магазин. Помещение в собственности организации. Два соучредителя, один из которых ген.директор. Работать стало сложно, придется закрывать магазин. Но помещение не продать, не сдать не получается. Платить за него будет нечем. Вопрос: можно ли будет закрыть ООО и кто будет платить долги за коммуналку помещения?
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу
Здравствуйте, хотела у вас спросить стоит ли обращать внимание
Одна IT компания ООО Юнетика предложила работу у них
В начале я прошла тест у них , а значит прошла собеседование
HR менеджер скинула мне ссылку на их трудовой договор (контракт ) в котором прописаны все моменты в принципе понятные
В конце страницы трудового договора нужно вписать паспортные данные , проживание , телефон
Суть - в неделю нужно отработать 21 час , при желании можно больше
Выбрать для себя подходящую специальность - например , граф дизайнер , копирайтинг
Стажировка 7 дней - оплачивают по истечении и можно либо вывести деньги , либо потратить на какие -то обучения для развития
Просто не понимаю пока не развод ли это .. , потому что пока никаких видео собеседований не было
Типа , по окончании 5 дневного бесплатного ознакомления с их деятельностью - добавляют в чат и там уже контактируем с руководителем и их сотрудниками
Стоит ли обратить внимание на это и кидать паспортные данные им
Сейчас прочитала договор трудовой куда нужно паспортные данные внести и по истечении 5- тидневного ознакомления с деятельностью подписать с ними контракт
Справка от ООО Сириус-Трейд о погашении задолженности в полном объеме?
Добрый день. Как поступить и кому отправить жалобу, если 4 связанных между собой организации (ООО Сириус-Трейд, ООО Бюро судебного взыскания, ООО Сибирский Коллектор, ООО Легал Финанс) 4 последних года терроризируют меня одним и тем же несуществующим долгом. Долг был, и был полностью оплачен 06.2020 г. о чем имеется признанная судом 06.2020г. справка от ООО Сириус-Трейд о погашении задолженности в полном объеме?
избранный директор ооо не может сам себе устанавливать оклад т. к. для него работодателем является учредитель(учредители) и трудовой договор от имени работодателя подписывает уполномоченное лицо или председатель собрания. Кроме того при заключении трудового договора в соответствии с ТК указывается конкретная сумма, запись в соответствии со штатным расписанием не допустима. а директор утверждает штатное расписание для всех остальных работников т.к. для них он будет являться работодателем.
Вы все правильно пишете, Директор назначается на должность учредителями (учредителем), и, соответственно, зарплату тоже назначают учредители.Если вы не являетесь ни директором, ни учредителем, то по большому счету это вас не должно касаться, а так я полностью с вами согласен: штатное расписание директора не касается.