Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовой договор

Могут ли возникать трудовые обязанности не определенные и выходящие за рамки трудового договора?

30 декабря 2013, 18:47, Borka, г. Москва

трудовой договор

Владимир Галушка

Юрист

Здравствуй, Borka.

Изложи, пожалуйста, суть своего вопроса таким образом, чтобы ты и сам мог понять, о чём ты спрашиваешь.

30 декабря 2013, 19:19

Васим Ахметов

Юрист, г. Ярославль

Добрый день. Очевидно Ваш вопрос связан с тем, что Вам поручают дополнительную работу, которая не предусмотрена трудовым договором. Если так, то имейте в виду, что согласно ч. 1 ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав
работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо
иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от
выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Только учтите, что Вы можете отказаться выполнять только не входящие в трудовые обязанности функции, но не выходить или приостановить работу не можете. То есть основную работу выполнять обязаны. Если помимо трудового договора у Вас имеется должностная инструкция, изучите ее, возможно в ней прописаны Ваши обязанности. Такое встречается, есть перечень обязанностей в трудовом договоре и ссылка на должностную инструкцию, где прописаны дополнительные обязанности.

31 декабря 2013, 05:03

Похожие вопросы

Трудовое право

Должна ли я возвращать определеную сумму за пройденное обучение?

Я прошла обучение(1 месяц) в Вагонном Пассажирском депо ,но после практики я поняла что не справляюсь со своими обязанностями и это причиняет вред моему здоровью ,но трудовой договор я не подписывала и с меня хотят взыскать сумму за ненадлежащее пройденное обучение .Должна ли я возвращать определеную сумму за пройденное обучение?

Вчера в 04:04, вопрос №4089129, Ксения, г. Владивосток

4 ответа

Все

Здравствуйте Я Дарья мне 17 лет учусь в колледже на платной

Здравствуйте! Я Дарья, мне 17 лет, учусь в колледже на платной основе и работаю официально по трудовому договору. Могу ли я вернуть деньги за обучение за 2023 год?

17 апреля, 17:28, вопрос №4088663, Дарья, г. Челябинск

2 ответа

Трудовое право

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин "настоящий договор" и на сколько этот договор является действительным?

Как понять какой именно договор был заключен, гпх или трудовой договор, если в самом документе был указан термин «настоящий договор» и на сколько этот договор является действительным?

17 апреля, 15:10, вопрос №4088563, Дориана, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?

Добрый день, у нас работает дистанционный сотрудник, который негативно воздействовал на обстановку в коллективе. Было принято решение о блокировке его аккаунта в общем корпоративном портале организации предоставлении ему доступа в отдельный портал с ограниченным количеством пользователей. В трудовом договоре прописаны коммуникации через корпоративный портал, но его адреса или наименования не указано. Данная ситуация его не устроила и он обвиняет руководство в продолжении нарушения его трудовых прав и ограничении возможности добросовестно трудиться, т.к. это не тот портал. Уточните пожалуйста по такому вопросу – усматривается ли в данном случае нарушение работодателя по ограничению доступа работника к рабочему месту? Если да, то какой максимальный штраф ожидать в таком случае?

17 апреля, 11:18, вопрос №4088193, Валерий, г. Обнинск

6 ответов

Трудовое право

Куда можно обратиться и получить помощи?

Нарушил ли работодатель трудовой договор, ? Можно ли повлечь его к ответственности? Куда можно обратиться и получить помощи? При трудоустройстве на работу был заключён трудовой договор в одном экземпляре и указано точное место работы, по прибытию на участок (крайний север) работодатель не встретил нас пришлось на автобусе самим добираться до места работы, оказалось что меня завезли на другой участок о котором я не знала и меня не предупредили что буду работать там. Работа проходила (день) по 11 часов, а так же были ночные смены с 20:00 по 01:00, по поддельным путевым листам ( аватаром), некоторые путевые листы делались с разу на несколько дней с поддельной печатью и подписью медицинского работника о прохождении предрейсового медосмотра,. Несколько дней назад я за свой счет выбрался до дома. При этом работодатель требовал чтобы я отработал 14 дней, но я не стал, что мне за это будет и работодателю

17 апреля, 10:43, вопрос №4088116, Родион, г. Москва

2 ответа