Могу ли я в этом случае как-то оспорить это решение?
Добрый день. Я работаю в СНТ главным бухгалтером. в силу того, что у нас не сложились рабочие отношения с председателем СНТ, он пытается меня уволить. В 2018 году у меня был заключен трудовой договор на работу по совместительству. На тот момент у меня было ещё другое место работы, основное. Потом я уволилась с основного места работы, но трудовой договор в СНТ не перевели из договора по совместительству в договор по основному месту работы. Т.е. "на бумаге" я была совместителем, а фактически - работала на основном месте. Председатель воспользовался этим и увольняет меня по статье 288 ТК РФ в связи с принятием на моё место работника, с которым будет заключен ТД по основному месту работы. Могу ли я в этом случае как-то оспорить это решение?