Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я не против платить с его зарплаты алименты, у меня вопрос законо ли, что я буду платить бывшей жене и себе алименты
Добрый день. У меня Ип и я хотела бы взять на работу своего мужа, но ситуация такая у него есть алименты на 2х детей, один ребенок от 1го брака, в второй наш совмесный. Я не против платить с его зарплаты алименты, у меня вопрос законо ли, что я буду платить бывшей жене и себе алименты. И могу ли я его брать на работу. Фактически он мне помогает с ип, хотела бы все оформить по закону, что бы претензий у налоговой и у пристовов не было, у него есть основное место работы, я его хотела оформить по совмещению.
Здравствуйте Ольга..
Оформить со своим супругом трудовые отношения Вы имеете полное право, вот только не в рамках совмещения, так как совмещение оформляется у одного и того же работодателя и работа выполняется наряду с основной работой, которая уже имеется у этого работодателя.
Здесь же, законодательство предусматривает право на оформление внешнего совместительства в рамках трудового договора.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день.
вопрос законо ли, что я буду платить бывшей жене и себе алименты. И могу ли я его брать на работу.
Никаких препятствий и ограничений в данном случае действующее законодательство не предусматривает.
Трудовое законодательство не содержит запрета в приеме на работу родственника/супруга.
Вы как ИП в силу ст. 303 ТК РФ он принимается на работу на основании трудового договора, в котором в числе его условий указывается
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
С установленной и выплачиваемой ему заработной платы, поскольку она является его доходом, в общем порядке производится удержание алиментов.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
«О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»
предусматривает, что
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме
С учетом моего первого ответа выше, далее:
Совместительство:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству следует, что:
По совместительству оформляется отдельный трудовой договор — совместительства, документы подавать как при приеме на работу по основному месту не нужно, так как это работа у того же работодателя и ему они были поданы при приеме на основное место работы.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство оформляется приказом локальным актом работодателя о приеме на работу по совместительству, заключается трудовой договор совместительства, оплата труда выплачивается согласно окладу и всем надбавкам и доплатам установленной для этой должности штатным расписанием.
Но при этом в отличии от совмещения, работать по совместительству в разрешается по закону, только в свободное от основной работы время и не более 4 часов в день общие требования.
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.