8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обьвиняют в недостачи

здравствуйте! я работала продавцом в магазине,трудового договора не подписывала,официально меня никто не оформлял,после ухода сменщицы не считались и теперь работадатель подняла накладные на проверку и сообщила ,что у меня ошибки на 30000 рублей с июля по декабрь и я должна выплатить деньги немедленно!! я ушла а она написала заявление в полицию!!!! что мне делать! ?

, алёна, г. Белгород
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте, Алена! Ничего делать не нужно, если работодатель выдал Вам расчет. Для взыскания с Вас суммы недостачи должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, а поскольку Вы работали без оформления, то работодатель нарушил Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 02.12.2013) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
За это предусмотрена ответственность в виде штрафа.

Когда Вас вызовут в полицию, поясните что денег не похищали, договор о полной материальной ответственности с Вами не заключался, отчисления в пенсионный фонд работодатель не делал.

1
0
1
0
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемая Алена.

К сказанному коллегой могу только добавить, что для взыскания с работника сумм материального ущерба работодателю необходимо оформить правильно все соответствующие документы, как то:

1. акт инвентаризации на момент вашего заступления на должность

2. акт инвентаризации, которым обнаружена недостача

3. договор о полной материальной ответственности

4. трудовой договор

5. заключение комиссии, созданной по факту недостачи

и пр.

Если у работодателя этих документов нет, то ни о какой недостаче речи идти, в принципе, не может. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Действительно ли такое возможно?
Здравствуйте. У меня на предприятии была выявлена недостача в 5 раз больше моей среднемесячной зарплаты. Конечно, это стало известно заместителю руководителя. После того как ей стало это известно она стала звонить мне и моему заму и запугивать нас тем, что она обратится в полицию и на нас заведут уголовное дело, что мы поедем в места не столь отдалённые на 15 лет, что мы с моим замом станем зечками и больше никуда не устроимся на работу. По данному факту я подготовила заявление в трудовую инспекцию. К слову доступа к деньгам ни у кого не было, а своему заму я доверяю. Мы работаем вместе уже не один год. К тому же подобные ситуации случались и раньше, но там возможно было погасить недостачу сразу. После такого психологического давления я написала заявление на увольнение по собственному желанию, и руководство потребовало немедленно внести деньги в кассу, иначе будет возбуждено уголовное дело. Действительно ли такое возможно?
, вопрос №4266864, Анастасия, г. Краснодар
Трудовое право
Без выходных и с низкой зарплатой
Работала не официально, в магазине продавцом. Без выходных и с низкой зарплатой. Ревизия была сделана спустя два года. Выявили недостачу в сумме 947 тысяч.
, вопрос №4266078, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Мне поступает сообщение, что, условно, сегодня проводится инвентаризация и я должна находиться в магазине тоже, без предупреждения
Добрый день! Являюсь сотрудником салона сотовой связи, на данный момент нахожусь в отпуске (перед отпуском отправила заявление на увольнение). Инвентаризация в магазине не проводилась более 5 месяцев, при этом за этот период уже уволились 2 сотрудников и затем директор магазина. После увольнения сотрудника должна проводиться инвентаризация, но никому до этого дела не было. Я месяц работала одна, должны были приехать директор сектора и его помощник для проведения инвентаризации, но этого сделано не было. Сейчас наш директор сектора на длительном больничном, появился временный новый директор. Так же в магазине сейчас работает мобильный сотрудник, потому что меня нет. Мне поступает сообщение, что, условно, сегодня проводится инвентаризация и я должна находиться в магазине тоже, без предупреждения. Я находясь в отпуске и территориально в другом городе об этом сообщаю. Инвентаризация проводится без меня. После ее проведения мне сообщают, что недостача 25к и я должна сама ее погасить, т.к на данный момент я единственное материально ответственное лицо. Затем мне сообщают, что еще и новый сотрудник является ответственным лицом, но она точно ничего не брала и не причастна к этому, это можно проверить по камерам, но мою вину никто доказывать не собирается и проверять тоже никто ничего не будет. Есть ли смысл «бороться» с ними и действительно ли вся ответственность ложится только на меня?
, вопрос №4265969, Наталья, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Военное право
Вопрос: с какой суммы ущерба предусмотрена уголовная ответственность?
В ходе сдачи дел и должности выявлена недостача. На данный момент идёт оценка имущества. Военнослужащий согласен в добровольном порядке возместить сумму ущерба. Вопрос: с какой суммы ущерба предусмотрена уголовная ответственность? Предварительная оценка показывает ущерб на сумму в пределах от 800 тыс руб до 1 млн 300 тыс руб.
, вопрос №4262267, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 30.12.2013