Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1 Как доказать, что 3 месяца мы жили вместе с ребенком?
Здравствуйте, мать ребенка подала на алименты. Ребенок родился в ноябре 2020 года, до февраля 2021 мать проживала вместе со мной, после этого ушла жить к родителям. Я ей платил алименты с марта месяца 2022 года банковским переводом с указанием сообщения "Алименты на ребенка ... за май ... ". В исковом заявлении она указала, что алименты не были уплачены вовсе, и требует их назначить с ноября месяца. 1) Как доказать, что 3 месяца мы жили вместе с ребенком? 2) Какие документы нужны в суде, для доказания выплат, кроме справки из банка и справки о доходах?
У меня 1/2 доля к двухкомнатной квартире,
Живу с ребенком несовершеннолетним в этой квартире, ребенок от бывшего мужа. Может ли бывший муж через суд меня заставить выкупить у него 1/2 его доли, если он не пользуется жильем (у него есть свое),
Не платит за коммунальные расходы и
Не делал ремонт, нельзя выделить в натуральную долю.
, вопрос №4979556, Наталья, г. Смоленск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,дети были в РЦ 3 месяца,вернулись домой. Мать не получала это время пособия на детей до 17 лет. Будут ли они выполнены за 3 месяца матери?
, вопрос №4979236, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сосед подал на меня в суд на залитие его квартиры от моего индивидуального счетчика воды, который стоит в общем коридоре на этаже (не в квартире). Но истинная причина - потоп был в трех квартирах друг под другом этого стояка сверху над соседом (я заходил в квартиры и всё видел). Собственники этих залитых квартир не хотят идти в суд. Как доказать залитие этих 3 квартир по стояку без участия этих собственников? Управляющая компания скрывает этот факт, не дает акты о залитиях, ничего не предоставляет. Как доказать, что мой счетчик не мог залить 2 этажа?
, вопрос №4977688, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
На работе увольняют людей из моего отдела один за другим, сначала руководителя департамента (буквально двумя днями), сегодня моего прямого руководителя. Информации о ликвидации Организации нет.
Я беременна, 6 неделя.
1. Подскажите, каков порядок моих действий? Не дожидаясь приглашения в отдел кадров взять справку о беременности и отдать ее?
2. Если мою должность сократят, то другую мне должны предложить с сохранением зарплаты и физического места работы (адрес офиса)?
3. В случае психологического воздействия (мы тебя выживем, ты тут работать нормально не сможешь) и, главное, чтобы избежать его, что порекомендуете? Записывать встречи? Нужно ли озвучивать, что я буду записывать встречу?
4. При разговоре на что ещё можно/нужно сослаться помимо 261 статьи ТК РФ?
5. Справка о беременности должна быть от определённой даты? Обновлять её по запросу работодателя я могу не чаще, чем 1 раз в 3 месяца? Чтобы не заставили каждую неделю приходить
6. Какие документы подписывать не стоит, а что можно?
7. Могут ли провести оценку и на её основании пытаться уволить, несмотря на то, что я беременна?
8. По закону, если я потеряю ребёнка, обязана ли я сразу уведомить об этом работодателя или только если он ещё раз попросит справку, подтверждающую беременность?
Что ещё порекомендуете сделать? Очень важно сохранить источник дохода
, вопрос №4977487, Елена, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.