Добрый день.
и как считаются дни на спец опирации у контрактника не дослужившего срочку
В расчет выслуги для зачета службы по контракту в счет срочной службы они не принимаются.
Расчет делается по общему правилу — 2 дня службы по призыву за один день службы по контракту. Льготная выслуга, в том числе и за участие в СВО тут не учитывается.
На это указано в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
и без основного отпуска
Отпуск Вам должны были предоставить в обязательном порядке, ввиду того, что предполагалось увольнение с военной службы по контракту.
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 и пунктом 4 статьи 38 настоящего Федерального закона, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д», «е» и «м» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
При этом по смыслу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы отпуск должен был быть предоставлен с таким расчетом, чтобы последний день отпуска приходился на день увольнения.
без какой либо реабилитации
Реабилитация допустима только на основании медицинских показаний.
В силу ст. 16 ФЗ «О статусе военнослужащих»
2.1. Военнослужащие после выполнения ими задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации подлежат медико-психологической реабилитации продолжительностью до 30 суток.
Равно как и направление на ВВК должно было быть осуществлено на основании поданного Вами рапорта, в отсутствие рапорта, направить на ВВК Вас не обязаны.
В таком случае, если Вы прошли ВВК и было вынесено заключение о необходимости реабилитации, с учетом того, что Вам также не предоставили отпуск Вы можете как обратиться с жалобой в прокуратуру, так и подать административный иск в гарнизонный суд.
В иске Вы просите признать незаконным приказ об увольнении, требуете его отменить, восстановить Вас на службе и предоставить время для прохождения реабилитации и предоставления дней отпуска.