Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас хочу уволиться, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, иначе уволит по статье за прогулы
Работаю месяц. Оформлена официально, на гоусуслугах отображается данные. Но трудового договора не было, просто были взяты документы для оформления. Сейчас хочу уволиться, работодатель говорит отрабатывать 2 недели, иначе уволит по статье за прогулы. (я никогда не прогуливала работу).
Имею ли я право, не отрабатывать 2 недели, если не был составлен и подписан трудовой договор, но оформление произошло электронно.
Добрый день, Екатерина, если вы оформлены на работе и это отслеживается на госуслугах, значит вы работаете официально и согласно трудовому кодексу вы обязаны уведомить своего работодателя письменно об увольнении за 2 недели. Увольнение без отработки предусмотрено трудовым законодательством, но только по обоюдному согласие работника и работодателя, на сколько видно из вашей информации это не ваш случай. Если вы просто перестанете выходить на работу не отработав 2 недели, работодатель зафиксирует отсутствия вас на рабочем месте и это будет основанием, для увольнения вас за прогул.