Не могу выйти из декрета по уходу за ребенком , на свое постоянное место работы говорят что они предоставляют другую пятерочку в данном Городе мне , а так мест нет извини , можно ли за это наказать директора , ребенку 3 года
Здравствуйте!
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии со статьёй 81 Трудового кодекса увольнение женщины в период отпуска по уходу за ребёнком допускается лишь в случае ликвидации организации.
Если организация или её филиал, в котором Вы работали, ликвидированы, то Вас должны были уведомить об этом не менее чем за два месяца.
Если этого не сделали, то обращайтесь в инспекцию труда. Жалобу Вы можете направить электронно через сервис «онлайнинспекция.рф».
