Законно выдавать впервые устроившемуся на работу гражданину такой не заполненный до конца квиток о заработной плате?

Здравствуйте! Основная информация на основании закона присутствует, нарушений не усматриваю

Форму зарплатного квитка необходимо разработать непосредственно работодателю с учетом норм законодательства и утвердить приказом по предприятию.

В соответствии с ТК РФ Статья 136. 

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

 
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

 
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

 
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

 
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.