Я задавала ранее вопрос. Сейчас же некоторым коллегам предлагают переподписать по соглашению сторон до 29.08. Хотя до этого соглашения были подписаны, поставлены подписи и печати. Я читала что отозвать назад уже нельзя. Но мой работодатель предлагает переподписать. Если он мне тоже предложит что мне делать? И нарушает ли он что то? И куда можно пожаловаться?
Здравствуйте!
Из Вашего вопроса не совсем понятно, Вы боитесь, что Ваш работодатель Вам предложит написать заявление об увольнении по соглашению сторон? Или Вы уже подписали заявление и боитесь, что работодатель потребует переподписать его?
В любом случае, если Вы написали заявление об увольнении и передумали, Вы можете его отозвать, работодатель по своему желанию не может заставить Вас написать заявление об увольнении. В случае нарушения Ваших прав Вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию
Ваше право настаивать на той дате расторжения или переподписать договор и уволится в другое время. Если вас дата 29 августа с.г. устраивает можете больше ничего не подписывать, работодатель обязан будет вас уволить по первому заявлению 29 августа. Потому что иного у него с вашей подписью не будет.
Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
