Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И может ли этот человек взять больничный и заявить, что его работодатель незаконно уволил?
Добрый день!
Буду благодарна, если поможете)
человек (работник, оформленный в соответствии с законодательством) ехал на работу в пьяном состоянии. Сам вёл машину и попал в аварию. Получил ссадины, синяки, ходить сложно, по этой причине на работе не явился в конечном итоге
При этом присутствуют справки гибдд о том, что он находился за рулем в состоянии алкогольного опьянения
Может ли работодатель его уволить за прогул?
И может ли этот человек взять больничный и заявить, что его работодатель незаконно уволил?
Здравствуйте, Ангелина!
Может ли работодатель его уволить за прогул?
с соблюдением порядка, установленного ст. 193 и ст. 81 ТК РФ — может.
может ли этот человек взять больничный и заявить, что его работодатель незаконно уволил?
если у работодателя до даты увольнения будут сведения о нахождении работника на больничном, то увольнение должно быть отложено до выхода работника на работу.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).