Когда писала заявление на отпуск, обещали 54 дня отпуска, так как есть ребенок с овз, но попросили разделить

Добрый день! У меня такая ситуация, я воспитатель начала работать с 23 августа 2021 года в садике, ребёнок овз пришёл ко мне в группу 8 октября 2021. Когда писала заявление на отпуск, обещали 54 дня отпуска, так как есть ребенок с овз, но попросили разделить отпуск сначала отгулять 42 дня с 1 июня по 13 июля, а остаток отпуска взять в августе или октябре, я отпуск отгуляла 42 дня, увольняюсь из садике по семейным причинам, теперь мне написал методист, что оказывается мне не положено 54-56 дней отпускк так как отработала всего 10.5 месяцев, но по закону автоматически отпуск 56 дней появляется как только в группе появляется ребёнок с ограниченными возможностями. Кто в этой ситуации прав? Заранее спасибо большое!

Показать полностью

07 июля 2022, 14:59, Екатерина, г. Москва

воспитатель отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!

Покажите работодателю «Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 — 2023 годы» (вместе с «Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях») (утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ) (п. 6.6):

Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.

При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (пункт 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. N 169).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

07 июля 2022, 19:15

Екатерина

Клиент, г. Москва

Добрый день! На мое заявление, что мне положено 56 дней отпуска, а не 42 методист прислал мне это: Расписываю подробнее по отпуску.Ты устроилась с 23.08.2021 г. и сначала у тебя было 42 кален.дня, а затем 56 к.д.Получается с 23.08.21 по 30.11.2021 — 42 к.д. это 10 к.д. отпуска получается.С 01.12.21 по 13.07.22 включительно считаю. Это по 56 к.д. отпуск и получается 32 календарных дня.Складываем 10+32=42 к.д. отпуск. Ты до окончания периода не доработала, т.е. до 22.08.2022.Поэтому так и получается.По закону ли она рассуждает?

12 июля 2022, 14:43

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Если Вы не увольняетесь и не давали согласия на разделение отпуска на части, Вам должны предоставить полный отпуск, который суммируется из двух частей:

за период

с 23.08.21 по 30.11.2021

пропорционально отработанному времени из расчета 42 к.д. Если в месяце отработано менее 15 к.д., он отбрасывается, отработано 3 полных месяца.

за период

.С 01.12.21

по 22.08.2022 пропорционально отработанному времени из расчета 56 к.д., отработано (будет) 9 месяцев.

Итого Вам причитается отпуск

(42/12*3 мес) + (56/12*9 мес) = 10,5 + 42 = 52,5 к.д. за рабочий год с 23.08.2021 по 22.08.2022.

12 июля 2022, 15:08

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Он сказал что может подать документы что он на сво (в зоне боевых действий)и он не будет платить алименты, но начисления будет и когда он вернется с сво и только тогда его обяжут платить

Муж на сво, сейчас в отпуске хочет подать на развод, ребенку 1 год, я подала на алименты. Он сказал что может подать документы что он на сво (в зоне боевых действий)и он не будет платить алименты, но начисления будет и когда он вернется с сво и только тогда его обяжут платить. Это так?

11 февраля, 19:37, вопрос №4854840, Екатерина, г. Новосибирск

1 ответ

Семейное право

Сын приезжает через месяц и жениться его отпустили ещё раз в отпуск на 10 дней

Мой сын ушел на сво через год он знакомится в интернете с женщиной. Приезжает в отпуск проводит с ней 10 дней и опаздывают вовремя приехать в часть, чтобы его не наказали он решает жениться на ней и они едут подавать заявление. Сын приезжает через месяц и жениться его отпустили ещё раз в отпуск на 10 дней. После того как он уехал они пообщались в интернете по переписке два месяца сын был очень обижен на эту женщину так как она вытягивала постоянно из него деньги и он решил с ней расстаться больше они не виделись и через год и два месяца сын погибает. Скажите пожалуйста можно ли лишить эту десятидневную жену выплаты за моего сына. Спасибо

11 февраля, 14:31, вопрос №4854349, Юлия, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения

здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.

10 февраля, 23:04, вопрос №4853710, Виктория, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Уже 11 февраля, из оплаченных мною 42 часов(21 занятия) практики, я была только на 14(7), инструктор очень редко

здравствуйте, пошла обучаться в автошколу, договор подписан 9 августа и в нем указано что с этого числа обучение от 2,5 до 3,5 месяцев и не более. Уже 11 февраля, из оплаченных мною 42 часов(21 занятия) практики, я была только на 14(7), инструктор очень редко кидал время, пропадал неделями, в конце декабря пообещал что успеем к экзаменам в гибдд(13 января теория, 14 января практика), но за 2 недели прошло 2 занятия, была записана на 5, 3 отменял за час, не всегда указывая причину, сдала 13 января теорию в гибдд успешно, 14 января не вышла на экзамен по практике, тк не все часы откатаны обратилась в автошколу с желанием перейти в другую и узнать сколько средств мне вернут, начали спрашивать: а возьмет ли вас другая автошкола, если вы не закончили у нас, вы выйдете только со справкой. Автошколе, в которую хочу перейти, описывала всю ситуацию и сказали что да, можно написать у них заявление о переводе. На следующий день пишут что сумма к возврату 8856 рублей, я заплатила за обучение 54900, попросила калькуляцию, так и не предоставляют, но трудно поверить что 14 оставшихся часов практики+экзамен в гибдд по практике стоят 8856, а 7 откатанных мной практических занятий и теория стоят 46044

10 февраля, 22:22, вопрос №4853666, Алёна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 17:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

1 ответ