Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из того к чему можно придраться - на СМП, на данный момент, нет должности анестезиолога-реаниматолога (смотрел на сайте занятости, может быть можно узнать другим способом? )
Хочу расторгнуть целевой договор. Из того к чему можно придраться - на СМП, на данный момент, нет должности анестезиолога-реаниматолога (смотрел на сайте занятости, может быть можно узнать другим способом?). Вычитали подоходный налог со стипендии, соответственно, платили не 2000.0р
- IMG_20220706_211208.jpg
- IMG-20220705-WA0024.jpg
- IMG_20220706_211920.jpg
- IMG_20220706_211553.jpg
- IMG_20220706_211535.jpg
- IMG_20220706_211617.jpg
- IMG_20220706_211703.jpg
Здравствуйте Артем.
Если договор был заключен начиная с 2019 года и до 2021 года, то на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245
Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.
На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в тмо числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов бюджета затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В продолжение своего первого ответа выше, согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ в его пункте 58 следует что если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, то размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени т.е. дней в пределах 3 лет.
При этом в порядке указано, что сведения о конкретном размере штрафа, гражданину укажут в соответствующем направленном ему требовании:
Т.е. обязанность по возмещению мер поддержки если такие предоставлялись в период обучения фактически, если нет возвращать их не придется, а также содержаться положения о выплате штрафа в размере расходов бюджета затраченных фактически на обучение.
Такая ответственность возникает при досрочном расторжении договора целевого обучения, при отсутствии уважительных причин указанных в договоре по которым происходит освобождение об обязательств по возврату средств.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов выше, далее:
Отдельно хотелось бы отметить то, что возникают такие ситуации, когда согласно условиям договора Заказчик был обязан предоставлять меры социальной поддержки, но он их не предоставлял, эти меры социальной поддержки указаны в договоре например стипендия, в таком случае обучающийся вправе ссылаться на нарушение условий заключенного договора и требовать его досрочного расторжения, без несения Вами обязательств по возврату средств в размере расходов бюджета. Если во внесудебном порядке Заказчик откажется заключать такое соглашение, спор может быть разрешен только в судебном порядке.
Пример такого решения суда во вложении к ответу.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.