Нужно ли ип заключать новый трудовой договор с официально работающим сотрудником (иностранный гражданин с видом на жительство), который теперь получил гражданство РФ?
Здравствуйте Игорь.
Нет не нужно.
Вам следует по согласию с работником, внести в него соответствующие изменения, заключив дополнительное соглашение в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ba946b43f391a20a54c6384e40026291c4a349ed/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте, Игорь.
Не нужно.
При приобретении иностранным гражданином российского гражданства не требуется расторгать с ним трудовой договор и заключать новый.
В трудовом договоре указываются сведения о документе, удостоверяющем личность работника, в частности о паспорте работника (ст. 57 ТК РФ).
После получения работником гражданства РФ и представления паспорта гражданина РФ работодателю нужно внести изменения в трудовой договор, отразив новые реквизиты паспорта гражданина РФ и исключив из него сведения о виде на жительство. То есть нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
С уважением, надеюсь ответ понятен и полезен!
С учетом моего первого ответа выше, далее:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих предыдущих ответов выше, далее:
Т.е. Вы заключаете дополнительное соглашение. и вносите изменения в трудовой договор с учетом сведения о гражданстве РФ и изменением сведений о нет включенных ранее в трудовой договор, как об иностранном работнике.
Типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ во вложении к этому ответу.
\
Далее выносите приказ, в котором также указываете на те изменения которые были внесены, с приказом работника знакомите под роспись, согласно статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
Во вложении к ответу типовая форма трудового договора с гражданином РФ рекомендованная Рострудом РФ, можете взять ее за основу.
Если потребуется отдельная услуга по составлению документов, а также свои уточнения, вы можете писать мне и в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/