204 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Сокращение сотрудников

Добрый день.Уведомление выдано сотруднику 23 октября 2013г. каким числом я должна его уволить по сокращению?

26 Декабря 2013, 16:57, вопрос №332339
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Светлана
129
ответов
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Екатеринбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Ирина!

Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Течение двухмесячного срока предупреждения о сокращении начнется со дня, когда сотрудник ознакомлен под подпись с уведомлением о сокращении . 

На основании части 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ срок истекает в соответствующее число последнего месяца предупреждения. 

Если Вы уведомили сотрудника о сокращении 23 октября 2013 года, то дата увольнения должна быть не ранее чем 23 декабря 2013 года (это первый день, минимально приемлемый для увольнения). В подтверждение привожу судебную практику — апелляционное определение Московского областного суда от 15 апреля 2013 года № 33-7751/2013.

С уважением, Зинатуллина Светлана.

26 Декабря 2013, 17:09
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

204 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут