Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли требования работодателя?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу вечером (сменный график работы 2\2). В это время директора на рабочем месте уже не было (как и кадровика). Заявление было сфотографировано и отправлено на ватсап директору - он его получил, ответил.
Сейчас работодатель говорит о том, что заявление получил только в понедельник, соответственно 14 дней "отработки" начались только со вторника. Грозится уволить по статье за прогулы.
Является ли отправленная фотография письменного заявления на ватсап каким либо доказательством?
Правомерны ли требования работодателя?
Добрый день, Артур.
Возможность подать заявление об увольнении через мессенджер в трудовом законодательстве не предусмотрена.
В Вашей ситуации лучше не рисковать и отработать необходимое количество дней, поскольку в противном случае Вас работодатель уволит за прогул и Вам придется обжаловать действия работодателя (а это приведет к утрате Ваших времени, денег, здоровья и нервов).
Если у Вас остались вопросы, требуется расширенная консультация или помощь в составлении правовых документов, Вы всегда можете обратиться ко мне в чат (для этого нужно перейти на профиль — pravoved.ru/lawyer/3038997/ и выбрать пункт «Обратиться к юристу»). Услуги в чате предоставляются на платной основе, стоимость обсуждается индивидуально.