Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Возможно получить расчет, находясь в отпуске?
Я работающий пенсионер, нахожусь в очередном отпуске. Узнала о возможности индексировать пенсию, для этого необходимо расчитаться. У меня несколько вопросов.
1. Возможно получить расчет, находясь в отпуске?
2. Если нет, можно ли прервать отпуск, получить расчет в последний день месяца, скажем 31 июля, а затем вернуться на работу через месяц и догулять отпуск?
закон не запрещает работнику подать заявление об увольнении по собственному желанию при нахождении в отпуске.
2. Если нет, можно ли прервать отпуск, получить расчет в последний день месяца, скажем 31 июля, а затем вернуться на работу через месяц и догулять отпуск?
а вот так точно сделать нельзя, так как при новом приеме на работу заключается новый трудовой договор, начинается новый отсчет стажа для отпуска (рабочий год), поэтому ничего «догулять» уже будет нельзя, только «заработать» новый отпуск.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате(стоимость и время консультации согласовываются там же).
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Хотела бы получить консультацию по такой ситуации. Я ухожу в декретный отпуск с 12 мая 2026 года. Моя заработная плата состоит из оклада и премии, причем премия у нас нефиксированная, сумма может быть разной — от 40 до 100 тысяч рублей, в зависимости от результата. 12 мая я планирую направить больничный лист работодателю, чтобы он рассчитал пособие по БИР и передал данные в СФР. Соответственно, все расчеты по окладу и премии за отработанное время должны быть сделаны до этой даты.
Но мой начальник предложил мне такой вариант: я продолжаю работать до конца мая (с 12 по 30 число), но без оплаты окладной части — то есть получаю только премию за выполнение показателей. Однако эта премия будет выплачена только 25 июня, и в банковском переводе она пройдет с пометкой «аванс по заработной плате».
Я очень переживаю: не возникнет ли у СФР вопросов из-за того, что мне в июне поступит выплата с формулировкой «аванс», хотя в это время я уже буду официально находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие? Не расценят ли это как двойную выплату за один период? Очень не хочется терять пособие, но и заработать премию хотелось бы. Подскажите, пожалуйста, насколько это рискованно для меня как для сотрудника, и стоит ли вообще соглашаться на такую схему? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №4944234, Юлия, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте в ходе действия износилования может ли потерпевший человек получить моральную компенсацию за принесённый вред здоровью человека и в каком размере возможно получить компенсацию?
, вопрос №4943869, Анжелика Евгеньевна Паутова, г. Барнаул
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Ушла в отпуск по беременности и родам в апреле 2026 года. Расчетный период 2024-2025 года. С 1 января 2024 года по 16 декабря 2025 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и параллельно работала по совместительству 2 месяца. Я прошу исключить время нахождения в отпуске по уходу до 3 лет, но мне СФР говорит с доходом от совместительства включить в расчет и дни работы с совместительства. Правильно ли это,
, вопрос №4943545, Луиза, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, написала рапорт на отпуск и дальнейшим расторжением контракта в связи с правом выхода на пенсию. Находясь в отпуске получила направление на ВВК, при прохождении ВВК получила категорию Д. Есть ли у меня право отгулять положенный отпуск и уйти на пенсию? Рапорт на пенсию писала в связи смправом выхода на пенсию, а не по состоянию здоровья!
, вопрос №4940081, Наталья, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.