Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оскорбление на рабочем месте по статье 5. 61 КоАП РФ
Добрый день.
На рабочем месте произошёл неприятный инцидент: директор офисного центра начала публично (при работниках) оскорблять меня и коллегу. Называла тупыми, безмозглыми, дурами и всё в таком духе (это было долго и очень красочно), повышала голос и всячески игнорировала соблюдение субординации. Когда я указала ей на то, что она не должна так с нами разговаривать, она ответила, что это я не права, что надо быть не тупыми, а повышать свой интеллектуальный уровень, что я не соблюдаю субординацию. Через несколько минут было организовано небольшое собрание, где человек перед всеми сказал, что я была не права, что она очень недовольна нами и что мы глупые. В ответ я не сдержалась и спросила - не тупая ли она сама? Директор попросила написать заявление. Я и сотрудница уволились в тот же день.
Имеем ли мы право написать заявление по статье 5.61 КоАП РФ? Если да, то как его составлять и кому направлять?
Добрый день, Елена.
Вначале, если не прошло 14 дней со дня увольнения, я бы Вам с подругой посоветовал написать, подать и зарегистрировать новые заявления об отмене предыдущего заявления об увольнении по собственному желанию. Вы на это имеете право, если на Ваше место (должность) не принят другой человек.
Во-вторых, Вы вправе обратиться непосредственно в суд с жалобой частного обвинения, для чего необходимо будет обеспечить явку всех свидетелей, и ещё не факт, что оставшиеся на работе бывшие Ваши коллеги изъявят желание свидетельствовать в суде против своей шефини.
Можно непосредственно обратиться «по горячим следам» в ближайшее к Вам отделение полиции, по Вашему заявлению работники полиции опросят очевидцев поодиночке, после чего Вы вправе обратиться в суд.
В любом случае предпочтительнее посоветоваться с адвокатом, он Вам «распишет в красках» перспективы этого дела. А выбор — за Вами.