8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
586 ₽
Вопрос решен

Или можно это будет с 1 сентября с новым приказом?

Можно ли открыть ООО для аптеки, заведующим и директором указать самого себя или мужа (жену)?

Оба без фарм образования.

А на должность фармацевта уже принять человека с фарм образованием.

То есть во всей фирме ООО только фармацевт будет с образованием.

Можно ли сделать это сейчас?

Или можно это будет с 1 сентября с новым приказом?

, Алена, г. Владивосток
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Добрый день.

Это можно сделать только после 1 сентября.

Указанная Вами деятельность предполагает обязательное получение лицензии, с 1 сентября 2022 г. вступает в законную силу Постановление Правительства РФ от 31.03.2022 N 547 «Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности», предусматривающее возможность создания юридического лица лицами не имеющими соответствующего образования.

4. Соискатель лицензии должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:
к) наличие у соискателялицензии работников, заключивших с ним трудовые договоры, деятельность которых непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами для медицинского применения, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами для медицинского применения, их отпуском, хранением и изготовлением, имеющих:
для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения (за исключением обособленных подразделений медицинских организаций) — высшего или среднего фармацевтического образования, а также сертификата специалиста или пройденной аккредитации специалиста;
для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения в обособленных подразделениях медицинских организаций — дополнительного профессионального образования в части розничной торговли лекарственными препаратами для медицинского применения при наличии права на осуществление медицинской деятельности.

 В предстоящей перспективе отменят условия о профильном образовании и стаже работы по специальности для руководителей организаций.

Существующий порядок оформления лицензии (Постановление Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081)
 обязательным условием ее получения предусматривал, что 

в) наличие у руководителя организации (за исключением медицинских организаций), деятельность которого непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением, перевозкой и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением:
для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения — высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 3 лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее 5 лет, сертификата специалиста;
для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения — высшего или среднего фармацевтического либо высшего или среднего ветеринарного образования, стажа работы по специальности не менее 3 лет, сертификата специалиста;

Таким образом, начиная с 1 сентября 2022 г., при получении лицензии от имени юридического лица, исключены требования к образованию и стажу работы по специальности для руководителя организации, однако юридическое лицо, должно иметь в своем штате работников, осуществляющих деятельность по трудовому договору, имеющих соответствующее профильное образование, без предъявления к ним требований к стажу работы. 

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Владивосток
То есть фармацевта с образованием достаточно, правильно?

Да, все верно.

Главное, чтобы фармацевт был трудоустроен по трудовому договору.

0
0
0
0
Азат Фаизов
Азат Фаизов
Юрист, г. Москва

Алена, к сожалению в настоящее время нет. С 1 сентября 2022 года изменятся правила лицензирования фармдеятельности (Постановление Правительства РФ от 31 марта 2022 г. № 547).исчезнет требование о необходимости руководителю лицензиата, соискателя иметь фармобразование и стаж работы по специальности. Аналогичные требования к работникам лицензиата и соискателя – останутся, в том числе требование по повышению квалификации не реже одного раза в 5 лет, и требования о ДПО в части розничной торговли лекарствами – для работников обособленных подразделениях медицинских организаций. ИП – лицензиат /соискатель обязан будет иметь профильное образование и сертификат специалиста, но без требований к минимальному стажу работы.

Документ, в частности, отменит  действующие в настоящее время требования к образованию руководителя аптечной организации.

0
0
0
0
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

В соответствии с пп.«в» п.4 и пп.«и» п.5 утвержденного Постановлением Правительства РФ № 1081 от 22.12.2011 «Положения о лицензировании фармацевтической деятельности» от 15.04.2013 одним из лицензионных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности аптечной организации является наличие у руководителя организации, деятельность которого непосредственно связана с розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением, перевозкой и изготовлением, высшего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее трех лет либо среднего фармацевтического образования и стажа работы по специальности не менее пяти лет, сертификата специалиста.

В соответствии с п.8.2 Отраслевого стандарта «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения» ОСТ 91500.05.0007-2003 (в ред. от 18.04.2007), утв. Приказом Минздрава РФ от 04.03.2003 г. № 80, руководство аптечной организацией осуществляет провизор, имеющий сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее трех лет.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»), утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010  к директору (заведующему) фармацевтической организации предъявляются следующие требования к квалификации: высшее профессиональное образование по специальности «Фармация» и сертификат специалиста по специальности «Управление и экономика фармации», стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Но учитывая, что Положение о лицензировании фармацевтической деятельности является более поздним нормативным правовым актом, а также обладает более высоким юридическим статусом, т.к. утверждено не министерством, а Правительством РФ, смягчает установленные Квалификационным справочником и Отраслевым стандартом требования к квалификации руководителя аптечной организации.

Таким образом, директор аптечной организации в форме ООО должен иметь высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет либо среднее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, сертификат специалиста.

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Владивосток
А что насчёт приказа 1 Сентября?
В соответствии с п.8.2 Отраслевого стандарта «Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных организациях. Основные положения» ОСТ 91500.05.0007-2003 (в ред. от 18.04.2007), утв. Приказом Минздрава РФ от 04.03.2003 г. № 80, руководство аптечной организацией осуществляет провизор, имеющий сертификат специалиста и стаж работы по специальности не менее трех лет.

 Данный приказ был отменен в 2014 г.

0
0
0
0
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь
рейтинг 8.4

Здравствуйте! Сама фармацевтическая деятельность в настоящее время подлежит лицензированию на основании п. 47 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Кроме того, п. 33 ст. 4 Федерального закона от 12.04.2010 N 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств», раздел I Перечня выполняемых работ, оказываемых услуг, составляющих фармацевтическую деятельность, утвержденного постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081.

Под фармацевтической деятельностью понимается деятельность, включающая в себя оптовую торговлю лекарственными средствами, их хранение, перевозку и (или) розничную торговлю лекарственными препаратами, их отпуск, хранение, перевозку, изготовление лекарственных препаратов

Таким образом, в соответствии с действующими требованиями, у директора и заведующего аптекой должно быть соответствующее образование, которое позволяет получить лицензию на осуществление фармацевтической деятельности. 

Учредители ООО (аптеки) могут не иметь фармацевтического образования, но назначенный директор и заведующий должны  иметь лицензию и соответствующий стаж.

можно это будет с 1 сентября

Да, действительно вступает в силу Постановление Правительства РФ от 31.03.2022 N 547 «Об утверждении Положения о лицензировании фармацевтической деятельности». 

4. Соискатель лицензии должен соответствовать следующим лицензионным требованиям:

к) наличие у соискателя лицензии работников, заключивших с ним трудовые договоры, деятельность которых непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами для медицинского применения, их хранением

Раньше руководитель аптеки, ответственный за розничную торговлю лекарственными препаратами должен был иметь фармацевтическую лицензию и стаж работы устанавливаемый от 3 до 5 лет в зависимости от высшего или среднего образования на основании Постановлению Правительства № 1081 от 2011 год, с 1 сентября не должен.

Таким образом, сейчас учредитель аптеки может и не иметь фарм. образования, однако нанятый директор и заведующий -да. 

С 1 сентября учредитель может быть директором аптеки и руководитель розничной торговлей. 

0
0
0
0
Алена
Алена
Клиент, г. Владивосток
Запуталась. Если 1 сентября я откр ооо, сдклаюсь учредителем и директором без образования, мужа заведующим без образования, наймем по трудовому договору фармацевта с образованием-есиь ли здесь ошибка? Или все правомерно?

Или все правомерно?

Да, с 1 сентября так можно будет сделать. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Доверенности нотариуса
И где составлять это соглашение непосредственно у нотариуса или можно самим и заверить у нотариуса?
Здравствуйте. Могу ли я оформить соглашение о бессрочном проживании без права собственности моего мужа, зарегистрированного по моему адресу на постоянной основе, если квартира перешла мне по договору дарения от моей дочери и в договоре присутствует пункт- даритель вправе отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого ( ч.4ст578 ГЛ РФ )? И где составлять это соглашение непосредственно у нотариуса или можно самим и заверить у нотариуса?
, вопрос №4848550, Любовь, г. Москва
Заключение и расторжение брака
И придется ли подавать новое заявление или можно просто перенести дату?
Здравствуйте, у нас подано заявление в загс на 28 марта регистрация брака, но парня моего задержали и он подписал контракт на сво сразу же, скажите, можно ли расписаться раньше назначенной даты, так как парень может скоро уехать на войну? И придется ли подавать новое заявление или можно просто перенести дату??
, вопрос №4848387, Анастасия, г. Москва
Семейное право
Кредиторы это увидят и начнут новое делопроизводство?
Здравствуйте, такая ситуация. Моя сестра 10 лет назад взяла два кредита и уехала из страны, внесла всего лишь два платежа по кредиту, в течении 10 лет заводили делопроизводство, которое закрывали из-за того, что не могли найти её местонахождение. Последнее что удалось найти это за 2023год. Вопрос такой, на госуслугах нет никакой информации о задолженности. В интернете получилось найти закрытое делопроизводство по этим делам. Есть ли вероятность, что если она приедет в Россию, что её не выпустят потом из страны? С тем учётом что она хотела бы приехать и обратиться к судебным приставам по поводу алиментов на бывшего мужа и оформить маткапитал. Есть ли вероятность что после подачи заявления. Кредиторы это увидят и начнут новое делопроизводство?
, вопрос №4847752, Алина, г. Краснодар
Лицензирование
Нужно ли получать новую лицензию на второй адрес, или можно внести изменения в приложение к лицензии?
Добрый день. Наше дошкольное образовательное учреждение расположено по двум адресам (одна группа в отдельно стоящем здании). Это не филиал и не структурное подразделение. В лицензии указан только адрес основного здания( юридический адрес учреждения). Нужно ли получать новую лицензию на второй адрес, или можно внести изменения в приложение к лицензии? И как это правильно сделать?
, вопрос №4846532, Елена, г. Богородицк
Дата обновления страницы 06.06.2022