Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нас в штате 2 повара, один из нас уходит в ежегодный отпуск, могу ли я взять 0.7 ставки второго повара на время его отпуска
Добрый день. Я работаю в обычно детском садике поваром. Нас в штате 2 повара, один из нас уходит в ежегодный отпуск, могу ли я взять 0.7 ставки второго повара на время его отпуска. Ямало-Ненецкий АО
В данном случае с согласия работодателя Вы можете оформить совмещение второй ставки на время отпуска работника.
Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ совмещением признается выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором.
Порядок совмещения профессий (должностей), определения размеров доплат прописывают в коллективном договоре или положении об оплате труда.
Выполнение дополнительной работы – это изменение условий трудового договора. Если в трудовом договоре не было ранее оговорено по увеличению нагрузки, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору в соотв. со ст. 72 ТК РФ.
Совмещение прекращается с истечением срока действия дополнительного соглашения согласно ч. 4 ст.60.2 ТК РФ).
За совмещение профессий сотрудник должен получать доплату, которая устанавливается в виде процента от оклада по совмещаемой должности (возможны и иные варианты, установленные локальными актами работодателя).