Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я пойти в садик и заснять, что данная няня находится на рабочем месте?
Здравствуйте! 18 мая в детском саду няня из другой группы избила мою дочь, 19 числа, когда я пошла разбираться, заведующая при мне уволила ее, сказав написать заявление, доработать до конца месяца и уходить. Я узнаю теперь, что ее оставили ещё и на июнь! Могу ли я пойти в садик и заснять, что данная няня находится на рабочем месте?моя ошибка, что сразу не обратилась в вышестоящие органы, подумав, что проблему решит непосредственно заведующая.
Здравствуйте.
Пойти и зафиксировать эти факты на средства видеозаписи Вы, конечно, можете, это вопрос фактический, а не правовой. Однако вопрос состоит в том, какие обстоятельства Вы будете этими доказательствами подтверждать. То, что женщина продолжает там работать, подтверждает сейчас (вне наличия каких-то фактов привлечения к ответственности няни) только то, что заведующая не сдержала свое слово. А привлечь к ответственности именно за это не получится, закон обязывает «держать слово» только тогда, когда это обозначено в договоре, либо прямо предусмотрено законодательством в качестве обязанности.
Поэтому действовать нужно именно в направлении привлечения к ответственности няни за совершенные действия, а также заведующей за бездействие в виде непривлечения к дисциплинарной ответственности человека, совершившего опасные действия в отношении ребенка. То есть обращаться в Прокуратуру, полицию, Трудовую инспекцию, Уполномоченному по правам ребенка.
Здравствуйте!
В данной ситуации от съемки няни ничего не поменяется.
Вы должны были сразу снимать побои и писать заявление в полицию. Чем дольше ждете, тем меньше шанс того, что человек понесет наказание по закону.