Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 25 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Спасибо.
Добрый день.
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Увольнение по состоянию здоровья в Вашем случае является правом, на основании п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);
И Вам не могут отказать в реализации данного права. В связи с чем отказ командования в подписании рапорта будет являться недопустимым.
При отказе в увольнении Вы можете обжаловать такой отказ путем обращения с административным иском в суд.
Добрый день.
Формально он и не должен его подписывать (нигде не указано на это), но он должен принять решение по рапорту.
В Вашем случае он должен направить представление об увольнении со службы.
В силу ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года, Вы имеете право на увольнение.
Рапорт уже подан?
Если рапорт подан, то следующим рапортом потребуйте дать Вам письменный ответ на него в силу ДУ ВС РФ
109. Военнослужащий, подавший обращение (предложение, заявление или жалобу), имеет право:
получать письменный ответ по существу поставленных в обращении (предложении, заявлении или жалобе) вопросов
Вы находитесь в ППД или в зоне СВО?
Сколько времени прошло с подачи рапорта? В силу ДУ ВС РФ
116. Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срокдо 30 суток со дня регистрации.
возможно срок еще не вышел, поэтому оснований говорить о нарушении Ваших прав нет
Пожалуйста.
Тут у ас есть право выбора — продолжить военную службу или уволиться с военной службе, на что обращено внимание в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
При принятии решения в пользу увольнения, Вам не должны препятствовать в его реализации и при поданном Вами рапорте Вы подлежите увольнению с военной службы.