Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работал дизайнером на человека, не на организацию
Я работал дизайнером на человека, не на организацию. Мы с ним договорились, что он будет платить мне 45 тысяч рублей в месяц. Он расторг наш уговор и не выплатил деньги за последний месяц. Позже стал говорить, что его не устраивала моя работа, что я обманул его о своих навыках, что я бездарный дизайнер (хотя использует мои работы) и что я сам должен ему деньги за то, что мог обучаться дизайну у него. Платить деньги отказывается. Могу ли я в таком случае обратиться в суд и взыскать с него деньги и компенсацию за моральный ущерб? Из доказательств у меня есть переписка, файлы, которые я для него делал и несколько свидетелей, которые могут подтвердить, что я работал на этого человека.
Здравствуйте, если Вы не заключали договор на оказание услуг или иной аналогичный, то Вам придется доказать факт оказания услуги. Доказателсьтвами может служить переписка в мессенджере, заверенная нотариусом, выписка из банка о поступлении той части оплаты, которую произвел Ваш клиент, а также свидетельские показания.
Советую Вам для начала направить ему претензию заказным письмом с уведмолением, а если он не даст ответа в течние указанного вами срока, обращаться в судебные органы.
Доброго времени суток, Дмитрий. Аналогичный судебный процесс закончился у нас 18.05.22. Моя доверитель работала и исполняла трудовые обязанности по должности конструктора спецодежды и технолога швейного производства. В ходе судебного процесса нам удалось признать отношения трудовыми, взыскать невыплаченную заработную плату, а также компенсацию морального вреда. Вы являлись добросовестным участником трудовых правоотношений, не может и не должны нести риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств.
Могу помочь Вам в составлении процессуальных документов, а также оказать более подробную правовую консультацию. Вы можете обратиться ко мне в личный чат (кнопка «Зеленый конверт»).
Буду благодарна за положительный отзыв «+» моего ответа
Если мы говорим о выплате за работу, которую Вы делали для него, как физического лица (ИП или самозанятого), то нет. Если работу Вы делали для организации, в которой он работал, то да.