Каково может быть решение суда?

При заключении трудового договора с человеком, уволенным в запас из армии, выполняющим обязанности по уборке производственных помещений, администрация завода настояла на том, чтобы договор был заключен на 1 год. По истечении года работник был уволен по п.2 части 1 статьи 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Человек обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что годичный срок договора был установлен без его согласия (в момент заключения договора он не заявил об этом). Каково может быть решение суда?