Здравствуйте. Я являюсь учителем, зачислена на работу 1 сентября. Сейчас мне сообщают, что я имею право на отпуск не более 46 дней, вместо положенных 56, поскольку не отработала год. Я правильно понимаю, что статья 122 трудового кодекса распространяется на всех? Или есть иные нормативно правовые документы, которые регулируют данный вопрос.
Добрый день, Анастасия.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней.
Здравствуйте!
У преподавателей существует два вида удлиненного отпуска: 42 и 56 календарных дней. Работодатель обязан предоставить основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогам, руководителям образовательных организаций и их заместителям. Продолжительность отпуска в 42 или 56 календарных дней зависит от типа образовательной организации, особенностей здоровья обучающихся и от должности педагогических работников.
Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников школ – 56 календарных дней (п. 1 раздела III приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466.). Это касается в том числе работников, которые работают в группах для дошкольников с ОВЗ, и детей, которые нуждаются в длительном лечении (п. 4 раздела III приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466).
В постановлении не указаны условия минимального срока работы для выхода в отпуск.
