8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск и сокращенную рабочую неделю?

Добрый день. Вопрос со стороны работодателя. Мы принимаем людей во вредные условия работы (подземные, в Метрополитен). В день приема на работу подписываем трудовой договор, в котором указана сокращенная продолжительность рабочего времени и надбавка за вредные условия труда. Но так как объект режимный, то необходимо получить пропуск в Метрополитене. На это уходит до нескольких месяцев, которые вновь принятые работники работают на поверхности и без вредных условий труда. Не является ли это нарушением условий трудового договора? Как на первые месяцы убрать доплату, право на доп.отпуск и сокращенную рабочую неделю?

Показать полностью
, Татьяна, г. Санкт-Петербург
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Прошло 3 недели, я обратился в химчистку с вопросом: Где мои вещи?
Здравствуйте. Отдал в химчистку 2 вещи (куртка рабочая утеплёная, и полукомбинезон рабочий утеплённый. Прошло 3 недели , я обратился в химчистку с вопросом: Где мои вещи? и через месяц после сдачи вещей в химчистку я узнаю что мои вещи утеряны. Мне сказали написать претензию. Вопрос: На что я могу рассчитывать, согласно закона: О защите прав потребителей.
, вопрос №4111007, Роман, г. Москва
Защита прав потребителей
Я отправил ему штаны сдэком и он мне отправил штаны сдэком
Я продавал штаны (от одного именнитого бренда) которые выиграл в конкурсе( все доказательства у меня имеются). И в один из дней мне написал один молодой человек и предлагал обмены на разные вещи. И он мне предложил равноценный обмен как я думал. Мы с ним поговорили и решили обменяться. Я его попросил скинуть бирки кофты на которую я обменивал штаны чтобы удостовериться что она оригинальная. В итоге он мне скинул не те бирки которые на ней имеются. Я отправил ему штаны сдэком и он мне отправил штаны сдэком. Когда пришла кофта я её забрал и только через неделю понял что она не оригинальная (подтверждения есть). Он говорил что не может быть такого и водил за нос. А через месяц я просил обратно обменять так как она оказалась не оригинальной. Позже он сознался что она не оригинальная и отказался обратно обменяться. Подскажите пожалуйста реально ли вернуть штаны обратно. Произошло всё это месяца 3 назад. Данные его у меня имеются
, вопрос №4110573, Тимофей, г. Новосибирск
Трудовое право
Проживаю и работаю в ДНР
Я работаю на кондитерской фабрике инженером-технологом. Рабочая неделя с вс по чт включительно. Работаю по 8 часов. Проживаю и работаю в ДНР. Работала 1,6,9 и 13 мая,при этом оплатили только дополнительно из этих 4 дней только 2. Правильно ли это?!
, вопрос №4110242, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить?
Имеет ли право работодатель не пускать женщину беременную в больницу или должен отпустить ? Оформляется без сохранения зп отпуск или просто во время рабочего дня долдны отпустить? Заранее спасибо
, вопрос №4109854, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я отказаться от этой вакансии и сократиться?
Добрый вечер. Я работаю воспитателем на логопедической группе, отпуск у нас 56 дней в году, 25 часов в неделю работаем , когда обычный воспитатель работает по условиям 36 часов в неделю, 42 дня отпуска. Нашу группу решили сократить. Уведомление вручили в срок, за 2 месяца. Через месяц после вручения уведомления, мне сказали что меня не сокращают, и выплачивать ничего не будут, так как есть вакансия в обычной группе. Могу ли я отказаться от этой вакансии и сократиться?
, вопрос №4109708, Татьяна, г. Калининград
Дата обновления страницы 18.05.2022