Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

748 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
748 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Совмещение должностей

Работала администратором торгового зала, совмещала должность лифтера. Прошли аттестацию рабочих мест, предложили сделать лифтера основной профессией, а администратором по совмещению с изменением записи в трудовом договоре и тр. книжке. Разве так можно? Лифтер- младший обслуживающий персонал, админ. торгового центра - категория специалистов. Что делать?

18 Декабря 2013, 15:12, вопрос №328286 Людмила, г. Нижний Новгород

Уточнение клиента

Ответ не корректный, я и сама знаю что это все оформляется официально, но лифтером с двумя высшими образованиями я не буду, а если не подпишусь уволят по сокращению. Задача состоит в том, чтобы грамотно оформить две профессии, не теряя при этом повышающего коэффициента, например зам, директора по АХО (административно хозяйственный отдел) с вменением в обязанности админ. торгового центра и лифтер

20 Декабря 2013, 09:53
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3004отзыва

    Это можно оформить официально. Вопрос в другом, это Вам нужно? Если нет, то Вы можете не подписывать приказ о переводе и доп.соглашение у трудовому договору.

    18 Декабря 2013, 15:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергеева Наталья
    Сергеева Наталья
    Юрист, г. Волгоград
    • 5924ответа
    • 3004отзыва

    Вы сами не корректно задали вопрос. Вы пишите, что Вам предложили должность лифтера как основную, а администратора торгового зала совмещать. Так должность администратора сокращают или нет? Если ее все таки сокращают, то тут уж Вам выбирать. Работодатель обязан Вам предложить все имеющиеся у него должности, даже нижеоплачиваемые. Если не согласны с предложенными должностями, то уволят по сокращению.

    20 Декабря 2013, 10:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats