Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить
Я пол года работаю в организации, в начале ноября начальник подошел и сказал что на мое место он нашел нового сотрудника и мне надо будет написать заявление об увольнение, как только он на прежней работе напишет заявление. но тот человек отказался у нас работать. Я продолжила работать в организации В начале декабря начальник сказал что у меня есть месяц что бы исправить положение и увеличить продажи на при этом увеличил план в двое.Все аттестации я сдала. сегодня он подходит и говорит что с завтрашнего дня на мое место выходит новый сотрудник и ему нужно заявление об увольнении от меня. У меня ребенок 2.6 лет.Что мне сейчас делать, и законно ли это с его стороны????????
Здравствуйте Елена!
В соответвтствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка до 3 лет по инициативе работодателя допускается, за исключением следующих случаев:
Статья 81.
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Понудить вас написать заявление по собственному желанию работодатель так же не вправе.