Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Исковой срок установления факта трудовых отношений
работал у ип, он отказывался оформлять договор. у меня есть доказательства работы - переписка, перечисления на карту, записи разговоров, подтверждение заказчиков, свидетелей, как работавших у него лиц, так и третьих. также то, что я работал установлено в судебном заседании по иску заказчика к этому ип, где я был свидетелем, решение вступило в законную силу. каков срок исковой давности по установлению факта трудовых отношений, взысканию взносов, задолжности по зп и морального вреда? заранее спасибо за ответы!
Добрый день, Денис.
На споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору.
Может зависеть от избранного Вами способа защиты права.
Если устанавливать факт наличия трудовых отношений в порядке особого производства (http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39570/953585912a1da744e0c7252a491024fba6d27f43/ — то сроков давности нет вообще
Если устанавливать в порядке искового производства, то ответчик может настаивать на применении общего срока исковой давности (3 года) — т.е. многое будет зависеть от того, как именно будут сформулированы исковые тебования и что ещё (кроме признания факта тудовых отношений) Вы будете требовать в своём иске
)))) написано же что не распространяется! т.е. не имеет срока давности, от слова «совсем»!!) Понятно?