Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может командир полка забрать эту ставку для трудоустройства другого работника?
Здравствуйте!С 10.04.2014 года работаю по внутреннему совместительству 0.5 ставки палатной(постовой) мед.сестрой. в медицинской.роте в/ч.Сначала на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.С 28.04.2015 года на постоянной основе.М/с уволилась.Может командир полка забрать эту ставку для трудоустройства другого работника?Эту ставку мы делим ещё с одной мед.сестрой.Работаем,выполняем поставленную работу в полном объёме,без замечаний,нареканий.На больн.лист очень редко!
Добрый день. Может. В силу ТК РФ
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Поэтому подумайте над возможностью устройства на эту должность постоянно
Как видите — возможно