Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на шестидневку
Работая врачом в поликлинике. С февраля главный врач хочет перейти на шестидневку. Никто из работников не согласен. Мнение коллектива не учитывается. Распоряжение уже подписано гл.врачом и главой профсоюза. Просили провести собрание для обсуждения этого вопроса, но главный врач сказал, что на эту тему разговаривать не будет - все уже решено. Имеют ли право перевести на шестидневку без согласия работников?. В коллективном договоре написано что переход возможен по обоюдному согласию
Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101
«О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»
В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:
36 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 1;
33 часа в неделю — по перечню согласно приложению N 2;
30 часов в неделю — по перечню согласно приложению N 3;
24 часа в неделю — для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
. В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ МЕНЯТЬ рабочий график — нарушение тк рф вы можете обраться втрудовую инспекцию с заявлением по данному факту причем можете указать просьбу не разглашать ваше фио при проверке...