Решением администрации в Правила внутреннего трудового распорядка было включено условие, согласно которому администрация имеет право штрафовать работников, за использование нецензурной лексики на территории организации. Законно ли решение администрации?
Добрый день, Светлана,
денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). Поэтому наказать может привлечением к дсициплинарной ответственности, материально — снизить премию если таковая полагалась бы работнику.
Если ответ полезен — отметьте "+", пожалуйста.
