Вопрос по увольнению на испытательном сроке

работаю 3 неделю по сменному графику который постоянно меняется, работа предполагает по договору график сутки трое, то есть 8 смен в месяц. при этом я уже отработал 8 смен и судя по "графику" за месяц у меня всего выйдет 12 суток. у один из дней позвонили утром почему я не на работе, а я уже 2 суток через сутки отработал, я отказался выйти. приехал спустя 3 выходных на работу, написал объяснительную, что не посмотрел график, который меняется каждый день и я его не подписывал. собственно я ещё полтора месяца на испытательном сроке, могут ли меня уволить за прогул якобы моей смены, хотя понять где моя, а где нет не представляется возможным, так как первые две недели я работал сутки, отсыпной, сутки 3 выходных, соответственно после 2 суток, через отсыпной моя смена должна быть по логике, но мне её не ставили, и поэтому не поймёшь вообще как и что. отсюда вопрос смогут ли уволить за прогул, если я отработал 12 суток из 8 положенных?