Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель привёз нас на север работать, заселил в общежитие и дали карты специальные для питания в
Работодатель привёз нас на север работать ,заселил в общежитие и дали карты специальные для питания в столовой которые пополняются каждые 10 дней,прошло 2 месяца а на работу так и не вышли так как он не мог зайти на объект ,первый платёж он нам заплатил 24 т второй еле как 43 т.р и все с садержками ,так как он и не смог зайти на объект ему сказали выселять людей с общежития ,карты питания уже не пополняют питаться нечем ,ещё и выселять собираются на днях ,расчёт он не платит ,все кормит завтраками ,устроены официально
Здравствуйте, если вопросы питания и проживания указаны в трудовом договоре — работодатель должен выполнять данные обязательства по условиям договора. На основании ст. 56 ТК РФ
работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по месту своего нахождения в жалобой, будет произведена проверка и приняты меры по отношению к работодателю, а также вправе обратиться в суд для взыскания невыплаченной заработной платы и иных платежей.