Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если нет, то имеет ли право работодатель требовать согласие родителя(ей) несовершеннолетнего ребенка от 15 лет при приёме на работу?
Обязательно ли согласие родителей или попечителей при трудоустройстве несовершеннолетнего от 15 лет? Если нет, то имеет ли право работодатель требовать согласие родителя(ей) несовершеннолетнего ребенка от 15 лет при приёме на работу?
Обязательно!
Статья 63 трудового кодекса РФ.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.