Разве это считается нарушением?
Здравствуйте. Рабочий день на предприятии с 7 до 15 45.Внутри предприятия ввели электронную систему пропусков. Также внутри предприятия введено и ознакомили всех сотрудников под подпись, что отметку нужно делать, за 10 минут до начала рабочего времени и 10 минут после рабочей смены. Это время 10 минут нам не оплачивают. Меня лишают премии за то, что я несколько дней в месяце проходил через проходную и отмечался пропуском позднее 6 50,но не позднее 7 00.Разве это считается нарушением? Позднее 7 00 я не отмечался. Сменно- встречное собрание у нас не введено и не оплачивается.