Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплаты при увольнении по здоровью

Я майор вооруженных сил, 45 лет, увольняюсь по состоянию здоровья, категория "Д"- не годен с диагнозами: ишемическая болезнь сердца (проведена операция стентирования ПМЖА), рак левой почки (левая почка удалена) хронический пиелонефрит единственной правой почки. Заболевания получены в период прохождения военной службы. Имею-ли я право на получение единовременной выплаты (пособия) при увольнении по состоянию здоровья? О страховых выплатах после увольнения всё понятно, а вот о единовременной выплате по увольнению - туманно. В федеральном законе № 306 ФЗ от 7 ноября 2011 года, а так же в соответствующем приказе МО РФ единовременное пособие выплачивается только в случае военной травмы. В соответствии с ранее действующими нормативными актами увольняемому военнослужащему по контракту полагались выплаты при увольнении до 36 окладов при получении хронического заболевания в период прохождения военной службы. А сейчас на какие выплаты кроме страховых я имею право? Заранее спасибо.

Показать полностью

20 декабря 2012, 16:48, Андрей Николаевич Дриндрожик, г. Смоленск

Военная травма увольнение военнослужащего по состоянию здоровья военнослужащий по контракту

Андрей Волков

Юрист, г. Москва

Единовременное пособие выплачивается при одновременном соблюдении двух условий:

Вы должны быть негодны к военной службе (соблюдено).

Заболевание по которому Вы признаны негодным к военной службе должно быть связано с военной травмой (не соблюдено).

Итог: права на единовременное пособие Вы не имеете.

В случае установления Вам инвалидности в связи с заболеваниями полученными в период военной службы Вы будете иметь право на страховые выплаты, если инвалидность установят не позднее года после увольнения.

20 декабря 2012, 22:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа

Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа .был контрактное,контракт закончился,стал мобилизованным. Есть три ранения. На комиссию не направляют,не увольняют.я беременная,с маленьким ребенком живу на степной квартире.зарплата мужа в 40 тысяч не хватает оплатить за квартиру и на питание.также есть проблемы со здоровьем при беременности,в случае госпитализации вынуждена буду отказаться так как ребёнка старшего (3г) не с кем оставить.

10 февраля, 17:04, вопрос №4853191, Елена, г. Волгоград

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Страхование

Днр ненаходилась в тот момент в составе рф.мать от днр получила по гибели 1/4 часть выплаты из 5 мил.были

Брат погиб в мае 2022 при днр был мобилизован. Днр ненаходилась в тот момент в составе рф.мать от днр получила по гибели 1/4 часть выплаты из 5 мил.были долщики 2 детей и отец -наследники в течении года необьявились.доли перешли матери но соцтруда невыплачивало сылаясь денег нет на данный вид ввплат.подали в суд суд выиграли.передали на исполнении судебным приставам.6.02.2025 приставы приостанавливают делопроизводство ст.40 фз229 .т.к должных находится на територии где ведутся боевые действия.что делать.как оспорить решение.и правильно ли решении приставов т.к эта выплата связана с нанесением вреда здоровью( потеря кормильца для матери)

10 февраля, 16:45, вопрос №4853273, Анна, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру

10 февраля, 12:29, вопрос №4852707, Ищенко Нина Денисовна, г. Иркутск

1 ответ

Военное право

Я уволился по состоянию здоровья в звании майор и выслугой 13 лет 11 месяцев

Я уволился по состоянию здоровья в звании майор и выслугой 13 лет 11 месяцев. ВВК признала ограниченно годным. Травму получил в период военной службы. Имею ли я право носить военную форму

10 февраля, 00:56, вопрос №4852304, Дмитрий, г. Краснознаменск

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?

Кратко о проблеме: Сотрудники были сокращены и получили все причетающиеся им выплаты в день увольнения включая компесацию в размере оклада, часть работников через полтора месяца пришла с заявлением на выплату дополнительной компенсации , но руководству известно (а работники этого и не скрывают) что они все это время работали в разных организациях (без официального трудоустройства)и получали доход не официально, при этом они стоят на учете в службе занятости. Руководство располагает сведениями кто и где работа, и собирается подавать по этому поводу на этих сотрудников заявление в полицию . На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?

09 февраля, 09:57, вопрос №4851254, Клиент, г. Новосибирск

6 ответов