Здравствуйте, я уволился по собственному желанию и не хочу отрабатывать,а работодатель меня заставляет,одного работника он уволил без отработки это было вчера,а сегодня он увольняет с отработкай,что делать в такой ситуации?
Доброго времени суток! Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели, это требование закона. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Добрый день!
Как правило, работник об увольнении по собственному желанию должен предупредить работодателя минимум за две недели. Срок отработки отсчитываете начиная со следующего дня после получения работодателем заявления работника.
Но, законодательство не обязывает именно работать в это время. Можно находиться на больничном, в отпуске, и другие причины обоснованного отсутствия. Если право на отпуск не реализовано в этом году, смело пишите заявление на отпуск.
Хорошего дня!
