Здравствуйте. я работаю на производственном предприятии. люди в моем подчинении работают по скользящему графику по 12 часов (1-я смена, 2-я смена, отсыпной, выходной). по правилам внутреннего трудового распорядка обед у них определен 1 час 6 минут. могу ли я распоряжением по цеху разделить им обед на 2 части (например на 30 и 36 минут)?
Здравствуйте, Михаил!
Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем».
Таким образом, разделение обеденного перерыва на части возможно, если это будет оформлено в установленном законом порядке, т.е. прописано в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре либо в соглашении к нему! А своим распоряжением по цеху Вы обеденный перерыв разделить не можете.
