Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
386 ₽
Вопрос решен
Написал заявление о списании с учёта, а в ответ мне сказали, что дальше их глаз это никуда не пойдёт
Здравствуйте. У меня такая проблема, прошёл комиссию в своём городе, после этого переехал и зарегистрировал постоянную прописку в другом городе. В военкомате отказываются списывать меня с учёта и переводить мои документы в город по месту жительства, что делать? Написал заявление о списании с учёта, а в ответ мне сказали, что дальше их глаз это никуда не пойдёт
, Артем, г. Москва
Михаил Петров
рейтинг 10
Добрый день.
В военкомате отказываются списывать меня с учёта и переводить мои документы в город по месту жительства, что делать?
А чем мотивирован данный отказ?
У Вас есть документальное подтверждение того, что Вы подали заявление о снятии Вас с воинского учета?
Похожие вопросы
Здравствуйте, я стою на учёте в наркологии по алкоголю, могу ли я идти задавать на водительские права, в автошколе я отучился до того как поставили на учёт, за рулём пьяный не попадался
Здравствуйте, я стою на учёте в наркологии по алкоголю, могу ли я идти задавать на водительские права, в автошколе я отучился до того как поставили на учёт, за рулём пьяный не попадался)
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
Работаю в магазине больше полутора лет, должна идти в отпуск в апреле, а директор сказала что если уйду в апреле отпуск будет всего 8 дней, а не 14, правомерно ли это
На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул
Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?
И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году
Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???
В данном утверждении военкомат не прав, что дает Вам право обратиться с жалобой как в вышестоящий военкомат, так и с административным иском в районный суд, обжалуя его бездействие.
По общему правилу, закрепленному ст. 10 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Вы при смене места жительства обязаны сняться с воинского учета.
Аналогичное требование закреплено и в постановлении Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».
Вашей обязанности снятию с воинского учета в связи с переездом к новому месту жительства, корреспондирует обязанность военкомата снять Вас с воинского учета о чем проставить отметку в приписном удостоверении.
Действующее законодательства не предусматривает оснований для отказа в снятии с воинского учета.
Порядок снятия с воинского учета по рассматриваемому основанию, определен в приказе Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 «Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета»
которым предусмотрено, что
Таким образом, документальное подтверждение регистрации по новому месту жительства является достаточным основанием для снятия Вас с воинского учета.
При этом то обстоятельство, что в настоящее время проводится призыв на военную службу не является основанием препятствующим Вашему снятию с воинского учета.
При наличии у Вас документов, подтверждающих подачу заявления о снятии с воинского учета — Вы вправе обратиться в суд с административным иском с требованием признать незаконным бездействие военкомата и обязать его снять Вас с воинского учета.