Уволился взял больничный, через неделю встал на учёт в центре занятости, ещё нахожусь на больничном. Кто оплатит его. 30 дней с момента увольнения не прошло.
Здравствуйте, Сергей. Ваш больничный должен оплатить бывший работодатель. Тот факт, что сотрудник встал на учет в центре занятости, не снимает с работодателя обязанности оплатить больничный. Сотруднику, который заболел после увольнения, больничное пособие выплачивается если болезнь наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Стоите Вы или нет в службе занятости правового значения не имеет.
Оформить пособие нужно по общим правилам: первые три дня – за счет работодателя, остальное – за счет ФСС (ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 4.6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие не зависит от стажа и составляет 60 процентов среднего заработка (ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Уволенный сотрудник может обратиться за пособием по временной нетрудоспособности не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.
