Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работадатель принудительно выводит на субботник, при чём на рабочее место, а не на уборку
Здравствуйте.
Работадатель принудительно выводит на субботник, при чём на рабочее место, а не на уборку. На 7 часов. Не за двойную оплату. Законно ли это?
Здравствуйте. Наталья.
Без Вашего согласия к работе в субботу, это повод обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Статья 113 ТК РФ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.