Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И будут ли мне выплачивать больничный по беременности и родам и отпуск по уходу е ребёнком?
Здравствуйте. Вопрос такой. Я устроилась на работу по трудовому договору, который заключён на время, пока основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас сама собираюсь в декрет. Могут ли меня и уволить и если могут, то когда? И будут ли мне выплачивать больничный по беременности и родам и отпуск по уходу е ребёнком? Спасибо.
Здравствуйте! Срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного сотрудника, прекращает свое действие в момент выхода этого сотрудника. При этом неважно: беременна ли временная работница.
Перед увольнением беременной сотрудницы работодатель обязан предложить ей другую работу, которую она сможет выполнять с учетом состояния своего здоровья. Предлагать можно и нижестоящую должность с более низкой зарплатой.
До момента выхода основного сотрудника беременная женщина имеет право на все положенные ей выплаты, в том числе больничные, если будет период временной нетрудоспособности, а также имеет право уйти в отпуск по беременности и родам и получать декретные до момента увольнения по причине выхода основного работника.
Верно, не имеют права уволить