Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно и если нет, то как с этим можно бороться?
Здравствуйте!
27.03.2022 я написала заявление на увольнение. Последним рабочим днем мне поставили 11.04.2022. Работаю в call-центре мобильного оператора, у нас имеются показатели (предложения, продажи, время разговора и т. д.). Сейчас я слабо выполняю данные показатели, из-за чего руководство заявило мне, что не станет меня увольнять, пока я не сделаю хорошие показатели. Скажите, пожалуйста, насколько это правомерно и если нет, то как с этим можно бороться? Спасибо!