Простой по вине работодателя

Здравствуйте. Работаю на заводе Индезит Интернешнл от подрядной организации. Работаю по трудовой книжке. Весь март завод стоял. В день зп узнали, что простой в размере 2/3 нам оплатили только по 5 число включительно. Всё остальное время мы просидели дома за свой счёт. Предупеждать нас не предупреждали. Руководство объясняет это тем, что сейчас завод не нуждается во временном персонале. Получается, что и сокращать нас не сокращают и платить не платят. Как в такой ситуации правильно поступить?

04 апреля 2022, 19:10, Елена, г. Грязи

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

Елена!

В любом случае вопросы соблюдения Ваших трудовых прав, в том числе и по оплате труда, должны решаться администрацией предприятия, с которым у Вас заключён трудовой договор. По общим правилам Трудового Кодекса РФ работник имеет право требовать защиты своих прав через трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

Всего доброго!

04 апреля 2022, 19:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли работодатель ИП удержать из зарплаты расходы на обучение сотрудника при увольнении?

Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?

26 февраля, 21:30, вопрос №4871481, инга, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться

Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.

26 февраля, 18:37, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли заместитель начальника команды работать по совмещению стрелком?

Заместитель начальника команды выходит на совмещение простым стрелком, имеет ли он право. Не запрещено ли это законом?

26 февраля, 11:14, вопрос №4870577, Тося, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Что грозит по уголовным делам по статье 159 УК РФ при ущербе и наличии грудного ребенка?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сложилась такая ситуация. Дочь работала на ПВЗ. Заработала себе Долгов. Написали заявление. Ущерб 400.000. При увольнении она заплатила 90.000. Это первый эпизод. И еще таких два уголовных дела. Суммы 250-300. У нее грудной ребенок(2 месяца) ей 20 лет, ранее не судима. Вину признает, в двух эпизодах явка с повинной. 159 статья часть 2 и 3

25 февраля, 17:15, вопрос №4869728, Маргарита, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отказаться от обучения при увольнении по собственному желанию?

Увольняюсь с работы по собственному желанию, а работодатель заставляет обучатся, могу ли я отказаться если про обучение и повышение квалификации по инициативе работодателя не прописано в трудовом договоре?

25 февраля, 16:58, вопрос №4869705, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.