Работодатель установил без согласия сотрудников камеру в комнате для отдыха персонала (персонал работает и в ночную смену), в этой же комнате находится раздевалка. Руководитель предлагает раздеваться в санузле тем кто не хочет переодиваются в ранее предложенном помещении. Насколько это правомерно, какие рычаги воздействия можно применить?
Добрый день, Виктория!
Работодатель имеет право разместить камеры наблюдения, но при соблюдении определенных условий.
1) Работники должны быть уведомлены о том, где будут размещены камеры.
2) для каких целей размещаются камеры.
Установка камер в раздевалке, туалете, душевых комнатах не допускается.
Также права и обязанности работника и работодателя прописываются в трудовом договоре и устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, если вы данных документах не прописано, что работодатель может вести видеофиксацию, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Можно оставить онлайн обращение на сайте Роструд.
Желаю Вам удачи!
Если ответ был Вам полезен, поставьте +.
